(Atualizado em 22.02.2018)

O Prefeito de Francinópolis no uso das atribuições constitucionais e legais de seu cargo e tendo em vista o disposto no inciso VI do art. 66 da Lei Orgânica do Município, Lei Municipal nº 002 de 29/03/2005, e nos termos do Edital nº 01/2018 e com base no Decreto nº 147/2018 de 15.02.2018 e por meio da Portaria n° 017, de 19 de fevereiro de 2018, nomeou professores aprovados/classificados no Processo de Seleção Pública Simplificada realizada pela Secretaria Municipal de Educação Cultura, Desporto e Lazer(Portaria n. 17.2018 em anexo). (Portaria n. 18.2018 em anexo) (Portaria n. 19.2018 em anexo)

Ao tempo que comunicamos da nomeação, alertamos que conforme consta no Edital n. 01/2018, será contando a partir de amanhã (20.02.2018), os 02 (dois) dias para o candidato apresentar a documentação exigida e assinar contrato com a Prefeitura. O não comparecimento no prazo estipulado, caracterizará desistência, perdendo o candidato os direitos adquiridos em razão de sua aprovação no referido processo de seleção pública simplificada.

Salientamos que já está planejado para a partir do dia 22 de fevereiro a I Jornada Pedagógica onde todos os professores da rede deverão participar.

•    DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA (PARA CONTRATAÇÃO), CONFORME ANEXO V EDITAL N. 01/2018.

 1. Cópia autenticada dos seguintes documentos:
1.1. Comprovante de escolaridade exigida para o cargo (conforme edital), devidamente reconhecido por instituição competente;
1.2. Carteira de Identidade;
1.3.  Certificado de reservista (sexo masculino);
1.4.  Certidão de nascimento (se for solteiro) ou casamento (se for casado);
1.5.  CPF com nome correto e situação regular junto à receita federal;
1.6. Título eleitoral e certidão de quitação com a justiça eleitoral (www.tse.gov.br)- imprimir certidão e validação;
1.7. Certidão negativa de antecedentes criminais:
a) Polícia Civil ou Justiça Estadual 1ª Instância;
b) Polícia Federal – site da Polícia Federal www.dpf.gov.br - Certidão de Antecedentes Criminais (imprimir a certidão e a validação da certidão);
1.8. Carteira de Trabalho e Previdência Social contendo a data do 1º emprego (quando for necessário);
1.9. 01 foto 3x4 recente identificada com o nome atrás;
1.10. Cartão de Cadastramento PIS/PASEP ou NIT;
1.11. Comprovante de Residência atualizado;
1.12 Atestado Médico comprovando capacidade para cumprir suas funções;
1.13. Laudo Técnico a condição de deficiência emitida por equipe Multiprofissional (para deficientes com reserva legal);

Lembrando que os documentos apresentados no ato da inscrição não poderão ser aproveitados na contratação, por se tratar de processos distintos.